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LABORAL

BAJAS LABORALES FINGIDAS

El trabajador comete fraude a su empleador sí, en un período de incapacidad laboral transitoria o enfermedad común (IT-CC), o bien en un período de incapacidad por accidente de trabajo (AT), se demuestra...   Ver detalle [+]

CONTROL SOBRE DELEGADOS SINDICALES Y REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES

El control de las actividades de los delegados y representantes laborales en sus horas sindicales. Obtención de pruebas de la dedicación sistemática de este tiempo a otros fines distintos a los quehaceres sindicales...

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DUPLICIDAD DE TRABAJO. COMPETENCIA DESLEAL

Obtendremos las pruebas que demuestren que un trabajador ejerce otra actividad laboral del mismo ramo que su empresa empleadora, por cuenta propia o ajena...

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EMBRIAGUEZ O TOXICOMANÍAS

Nuestro objeto será demostrar la ingestión de alcohol o drogas por parte de aquel trabajador sobre el que se depositen las sospechas...   Ver detalle [+]

INFORMES PRE-LABORALES

Informes previos a la contratación de empleados. Tanto de personal subalternos (informe simple) como de personal ejecutivo...   Ver detalle [+]

PREVENCIÓN DE HURTOS

Prevención de hurtos y pérdidas. Investigación de personal interno y externo...   Ver detalle [+]

QUEBRANTO DEL SECRETO PROFESIONAL

Nuestra actuación irá encaminada a la obtención de pruebas de que el empleado está haciendo uso de información privilegiada...   Ver detalle [+]

RED COMERCIAL

Observación de los comportamientos desleales, tanto por la sección de ventas, como por la de compras.

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DEBER DE DILIGENCIA

Constituye la investigación del conjunto de actitudes contrarias a la diligencia y actitud presumidas en el desarrollo normal del puesto de trabajo...   Ver detalle [+]

TRANSGRESIÓN DEL DEBER DE NO CONCURRIR

Recabaremos pruebas que demuestren que el ex-empleado ha incumplido la cláusula de no concurrencia, en su caso, y está ejerciendo una actividad laboral o empresarial...   Ver detalle [+]