DEBER DE DILIGENCIA
Constituye la investigación del conjunto de actitudes contrarias a la diligencia y actitud presumidas en el desarrollo normal del puesto de trabajo...
1. DEFINICIÓN Y OBJETIVO
Constituye la investigación del conjunto de actitudes contrarias a la diligencia y actitud presumidas en el desarrollo normal del puesto de trabajo. Entre otras:
• Disminución de la productividad: disminución continuada y voluntaria en el rendimiento normal pactado
• Merma en la calidad en el trabajo
• Falta de consideración a los clientes
2. LEGISLACIÓN
El "deber de diligencia", junto con el deber de buena fe, es otro de los deberes recogidos en el Estatuto de los Trabajadores. Demostrar su incumplimiento dará herramientas al empleador para la imposición de sanciones o incluso el despido disciplinario.
3. ESTRATEGIA DE INVESTIGACIÓN
• control de los empleados en sus respectivos puestos de trabajo
• control de la red comercial "in situ"
• utilización de microcámaras y medios de vigilancia electrónica
• infiltración de agentes