Obtendremos las pruebas que demuestren que un trabajador ejerce otra actividad laboral del mismo ramo que su empresa empleadora, por cuenta propia o ajena.
1. DEFINICIÓN Y OBJETIVO
Obtendremos las pruebas que demuestren que un trabajador ejerce otra actividad laboral del mismo ramo que su empresa empleadora, por cuenta propia o ajena.
2. LEGISLACIÓN
La concurrencia desleal está tipificada en el Estatuto de los Trabajadores: "no podrá efectuarse la prestación laboral para diversos empresarios cuando se estime concurrencia desleal", y más adelante: "no concurrir con la actividad de la empresa".
Incluso podrá investigarse al trabajador después de extinguido el contrato de trabajo, en caso de que exista un pacto de no concurrencia.
Nuestras pruebas podrán utilizarse para fundamentar el despido disciplinario del trabajador.
3. ESTRATEGIA DE INVESTIGACIÓN
• detección de la comisión de una actividad laboral paralela, tanto por cuenta propia o ajena
• entradas, salidas del lugar de trabajo. Horario. Fotografías y vídeos
• cámara oculta
• pruebas documentales: presupuestos, folletos, registro mercantil.