INFORMES PRE-LABORALES
Informes previos a la contratación de empleados. Tanto de personal subalternos (informe simple) como de personal ejecutivo...
Informes previos a la contratación de empleados. Tanto de personal subalternos (informe simple) como de personal ejecutivo (informe completo).
• causa de baja voluntaria o despido. Verificación de información
• conflictividad laboral
• antecedentes por robos, hurtos, mobbing
• alcoholismo, toxicomanía o ludopatía
• comportamiento y actitud. Lealtad profesional. Productividad
• relación del candidato con empresas de la competencia (si es el caso, o sinó de familiares directos)