El treballador comet frau al seu superior si, en un període d’incapacitat laboral transitòria o malaltia comuna (IT-CC), o bé en un període d’incapacitat per accident de treball (AT), es demostra... Veure detall [+]
El control de les activitats dels delegats i representants laborals en les seves hores sindicals. Obtenció de proves de la dedicació sistemàtica d’aquest temps a altres finalitats diferents de les sindicals.
Veure detall [+]
Obtindrem les proves que demostren que un treballador exerceix una altra activitat laboral de la mateixa branca que la de l’empresa per la que treballa, ja sigui de manera autònoma o per a un tercer.
Veure detall [+]
El nostre objectiu serà demostrar la ingesta d’alcohol o drogues per part d’aquell treballador sobre el que hi recaiguin les sospites. Dins o fora del treball, sempre que repercuteixi negativament en el desenvolupament del mateix.
Veure detall [+]
Informes previs a la contractació de treballadors. Tant del personal subaltern (informe simple) com del personal executiu (informe complert).
Veure detall [+]
Prevenció de furts i pèrdues. Investigació de personal intern i extern (xarxa de transport, servei de vigilància, neteja).
Veure detall [+]
La nostra actuació anirà encaminada a l’obtenció de proves que demostrin que l’empleat està utilitzant informació privilegiada o confidencial... Veure detall [+]
Observació dels comportaments deslleials, tant per la secció de vendes, com per la de compres Veure detall [+]
Constitueix la investigació del conjunt d’actituds contràries a la diligència i actitud presumida en el desenvolupament normal del lloc de treball Veure detall [+]
Recopilarem proves que demostren que l’ex-empleat ha incomplert la clàusula de no concurrència, en el seu cas, i està exercint una activitat laboral o empresarial del mateix ram que l’empresa de la que ha sortit Veure detall [+]