LABORAL
BAJAS LABORALES FINGIDAS
El trabajador comete fraude a su empleador sí, en un período de incapacidad laboral transitoria o enfermedad común (IT-CC), o bien en un período de incapacidad por accidente de trabajo (AT), se demuestra... Ver detalle [+]
CONTROL SOBRE DELEGADOS SINDICALES Y REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES
El control de las actividades de los delegados y representantes laborales en sus horas sindicales. Obtención de pruebas de la dedicación sistemática de este tiempo a otros fines distintos a los quehaceres sindicales...
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DUPLICIDAD DE TRABAJO. COMPETENCIA DESLEAL
Obtendremos las pruebas que demuestren que un trabajador ejerce otra actividad laboral del mismo ramo que su empresa empleadora, por cuenta propia o ajena...
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EMBRIAGUEZ O TOXICOMANÍAS
Nuestro objeto será demostrar la ingestión de alcohol o drogas por parte de aquel trabajador sobre el que se depositen las sospechas... Ver detalle [+]
INFORMES PRE-LABORALES
Informes previos a la contratación de empleados. Tanto de personal subalternos (informe simple) como de personal ejecutivo... Ver detalle [+]
PREVENCIÓN DE HURTOS
Prevención de hurtos y pérdidas. Investigación de personal interno y externo... Ver detalle [+]
QUEBRANTO DEL SECRETO PROFESIONAL
Nuestra actuación irá encaminada a la obtención de pruebas de que el empleado está haciendo uso de información privilegiada... Ver detalle [+]
RED COMERCIAL
Observación de los comportamientos desleales, tanto por la sección de ventas, como por la de compras.
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DEBER DE DILIGENCIA
Constituye la investigación del conjunto de actitudes contrarias a la diligencia y actitud presumidas en el desarrollo normal del puesto de trabajo... Ver detalle [+]
TRANSGRESIÓN DEL DEBER DE NO CONCURRIR
Recabaremos pruebas que demuestren que el ex-empleado ha incumplido la cláusula de no concurrencia, en su caso, y está ejerciendo una actividad laboral o empresarial... Ver detalle [+]