El nostre objectiu serà demostrar la ingesta d’alcohol o drogues per part d’aquell treballador sobre el que hi recaiguin les sospites. Dins o fora del treball, sempre que repercuteixi negativament en el desenvolupament del mateix.
1. DEFINICIÓ I OBJECTIU
El nostre objectiu serà demostrar la ingesta d’alcohol o drogues per part d’aquell treballador sobre el que hi recaiguin les sospites. Dins o fora del treball, sempre que repercuteixi negativament en el desenvolupament del mateix.
2. LEGISLACIÓ
Les nostres proves seran fonamentals ja que l’art. 54 de l’Estatut dels treballadors inclou, com a causa d’acomiadament disciplinar, “l’embriaguesa habitual o toxicomania si repercuteix en el treball”.
3. ESTRATÈGIA D’INVESTIGACIÓ
• Observació i vigilància dins o fora del treball
• Visites a bars, prèvies a l’ inici de la jornada laboral
• Filmació amb càmera oculta de la ingesta d’alcohol
• Càmeres ocultes en l’empresa; en zones permeses
• Observació de repartidors i comercials en la seva activitat laboral