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BAJAS LABORALES FINGIDAS

El trabajador comete fraude a su empleador sí, en un período de incapacidad laboral transitoria o enfermedad común...

1. DEFINICIÓN Y OBJETIVO

El trabajador comete fraude a su empleador sí, en un período de incapacidad laboral transitoria o enfermedad común (IT-CC); o bien en un período de incapacidad por accidente de trabajo (AT) se demuestra:

• efectúa actividad laboral por cuenta propia o ajena
• la vida cotidiana del trabajador entra en contradicción con su enfermedad o lesión.
• Se demuestra negligencia del trabajador, en sus actividades diarias, por no seguir o perjudicar el tratamiento médico

2. LEGISLACIÓN

Este tipo de comportamientos contravienen la "buena fe contractual", recogida en el Estatuto de los Trabajadores. Las pruebas recabadas por el detective podrán ser utilizadas para formalizar un despido disciplinario del infractor.

3. ESTRATEGIA DE INVESTIGACIÓN

• observaremos y recabaremos pruebas de la vida cotidiana de la persona investigada
• salidas y movimientos del investigado
• en casos de accidente de trabajo o larga enfermedad, observaremos si las lesiones o incapacidades son reales
• demostraremos la posible actividad laboral del investigado
• observación de aquellas actividades que perjudiquen el tratamiento médico

 

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