Gracias a un Informe emitido por Group Stamford, el Juzgado de lo Social núm. 32 de Barcelona, a 14 de marzo de 2.016, falló a favor de nuestro cliente ratificando el despido a su trabajador como procedente...
Gracias a un Informe emitido por Group Stamford, el Juzgado de lo Social núm. 32 de Barcelona, a 14 de marzo de 2.016, falló a favor de nuestro cliente ratificando el despido a su trabajador como procedente, por deslealtad e incumplimiento laboral.
El trabajador se encontraba en situación de baja médica mientras desarrollaba una actividad laboral paralela, la misma a la que se dedica la empresa de nuestro señor cliente.