Licenciement pour déloyauté et manquement aux obligations du travail pendant un congé médical

Grâce à un rapport publié par Group Stamford, Social Court no. Le 32 de Barcelone, le 14 mars 2016, a donné raison à notre client en ratifiant le licenciement de son travailleur comme il se doit...

Grâce à un rapport publié par Group Stamford, Social Court no. Le 32 de Barcelone, le 14 mars 2016, a donné raison à notre client en ratifiant le licenciement de son travailleur comme il se doit, pour déloyauté et manquement au travail. Le travailleur était en congé de maladie alors qu'il exerçait une activité de travail parallèle, la même à laquelle se consacre l'entreprise de notre client.