RAPPORTS PRÉ-EMPLOI
Rapports antérieurs à l’embauche des travailleurs, soient-ils membres du personnel subalterne (rapport simple), soient-ils part du personnel exécutif (rapport complet).
Rapports antérieurs à l’embauche des travailleurs, soient-ils membres du personnel subalterne (rapport simple), soient-ils part du personnel exécutif (rapport complet).
• Cause de congé volontaire ou de renvoi. Vérification de l’information
• Conflits au sein du lieu de travail
• Antécédents pour vols, larcins, mobbing
• Alcoolisme, toxicomanie ou ludopathie
• Comportement et attitude. Loyauté professionnelle. Productivité
• Relation du candidat avec les entreprises de la concurrence (si c’est le cas, ou bien de membres de sa famille)